Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçleri, sadece yasal bir zorunluluk değil, iş huzurunun ve çalışan güvenliğinin temel taşıdır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde koordinasyonun nasıl sağlanacağını ve hangi şartlarda kurul oluşturulması gerektiğini net bir şekilde çiziyor. İşte işletmelerin bilmesi gereken kritik detaylar:
İSG Kurulu Ne Zaman Kurulur?
Yasaya göre, bir işyerinde İSG Kurulu oluşturulması için iki temel şartın bir arada bulunması gerekir:
-
Çalışan Sayısı: İşyerinde 50 ve daha fazla çalışan bulunmalıdır.
-
Süreklilik: Yapılan işin 6 aydan fazla süren sürekli bir iş olması gereklidir.
İşverenler, bu kurullarda alınan ve mevzuata uygun olan tüm kararları uygulamakla yükümlüdür.
Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Koordinasyon
Birden fazla şirketin aynı sahada çalıştığı durumlarda (taşeron sistemleri), koordinasyon karmaşasını önlemek adına şu kurallar uygulanır:
-
Ayrı Kurullar Varsa: Hem asıl işveren hem alt işveren kurul kurmuşsa, koordinasyonu asıl işveren sağlar.
-
Tek Kurul Varsa: Alt işveren kurul kurmak zorunda değilse, asıl işverenin kuruluna yetkili bir temsilci gönderir.
-
Toplam Sayı Esası: Eğer her iki tarafın tek başına çalışan sayısı 50’nin altındaysa ancak toplam sayı 50’yi geçiyorsa, asıl işveren koordinatörlüğünde ortak bir kurul oluşturulur.
İş Merkezleri ve Sanayi Sitelerinde Yönetimin Rolü
İş hanları, OSB’ler veya alışveriş merkezleri gibi çoklu işletmelerin bulunduğu alanlarda sorumluluk sadece bireysel işverenlerde değil, aynı zamanda site yönetimlerindedir. * Yönetim, işyerleri arasındaki İSG koordinasyonunu sağlamak zorundadır.
-
Diğer dükkan veya ofisleri tehlikeye atan bir işletme varsa, yönetim bu işvereni uyarmak ve düzelme olmazsa Bakanlığa bildirmekle yükümlüdür.
Ulusal Strateji: İSG Konseyi
Ülke genelindeki İSG politikaları ise Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi tarafından belirlenir. Konsey, Türkiye’nin iş güvenliği stratejilerine yön vererek tavsiyelerde bulunur ve devletin bu konudaki en üst istişare organı olarak görev yapar.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU TAMAMI İÇİN TIKLAYIN
