İş dünyasında çalışan sağlığını korumak ve iş kazalarını minimuma indirmek amacıyla hayata geçirilen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) düzenlemeleri, iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerine kritik sorumluluklar yüklüyor. Peki, bir iş güvenliği uzmanı hangi tehlike sınıfına bakar? İşyeri hekimlerinin yetkileri nelerdir? İşte çalışma hayatını şekillendiren o detaylar.

İş Güvenliği Uzmanlarının Sınıflandırılması ve Yetkileri

İş güvenliği uzmanları, aldıkları eğitim ve sahip oldukları sertifika sınıflarına göre farklı tehlike seviyesindeki işyerlerinde görev alabilirler:

• C Sınıfı Belge: Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde,

• B Sınıfı Belge: Az tehlikeli ve tehlikeli sınıflardaki işyerlerinde,

• A Sınıfı Belge: Tüm tehlike sınıflarındaki (çok tehlikeli dahil) işyerlerinde çalışabilmektedir.

Ayrıca, tam süreli görevlendirilen uzmanlardan sadece birinin işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterli kabul edilmektedir.

Hayati Tehlike Durumunda "Bildirim" Yükümlülüğü

İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri, işyerinde tespit ettikleri acil durdurma gerektiren halleri (yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı vb.) işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. Eğer işveren bu önlemleri makul bir sürede almazsa, durumun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne bildirilmesi yasal bir yükümlülüktür.

Önemli Not: Bildirim yaptığı için iş sözleşmesi feshedilen uzman veya hekime, işveren tarafından bir yıllık sözleşme ücretinden az olmamak üzere tazminat ödenmesi hükme bağlanmıştır.

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Rolü

İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetiminden sorumludur. Sadece hekimler değil; hemşire, sağlık memuru ve acil tıp teknisyenleri de "Diğer Sağlık Personeli" kapsamında bu süreçte görev almaktadır. İşyeri hekimleri, meslek hastalığı ön tanısı koyduğu vakaları Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık sunucularına sevk etmekle görevlidir.

Eğitim ve Mesleki Gelişim Hakları

Tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan İSG profesyonellerinin mesleki gelişim hakları yasayla korunmaktadır. Uzmanlar ve hekimler, mesleki gelişimlerini sağlamak amacıyla yılda toplam beş iş günü kadar eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlara katılma hakkına sahiptir. Bu süreler çalışma süresinden sayılır ve ücretlerinden herhangi bir kesinti yapılamaz.

Ortak Görev: Rehberlik ve Risk Değerlendirmesi

Hem iş güvenliği uzmanları hem de işyeri hekimleri; risk değerlendirmesi yapılması, iş kazalarının nedenlerinin araştırılması ve eğitim faaliyetlerinin planlanması konularında işverene rehberlik etmekle yükümlüdür. Özellikle 18 yaşından küçükler, gebe kadınlar ve engelli çalışanlar gibi özel politika gerektiren grupların takibi, işyeri hekiminin öncelikli görevleri arasında yer alır.

Derleyen: Volkan ALTUNAY