İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sınavına hazırlanan adaylar için düzenlenen "Soru Çözüm Kampı" tüm hızıyla devam ediyor. Pazartesi, Çarşamba ve Cuma günleri gerçekleştirilen ve yaklaşık 2 saat süren derslerde, sadece soru çözümü değil, detaylı konu anlatımları da yapılıyor. İşte kampın 7. dersinde (Genel müfredatın 9. dersi) öne çıkan hayati notlar ve sınav öncesi kritik uyarılar.

???? Kritik Uyarı: Sınav Başvurularını Kaçırmayın!

İlk defa sınava girecek adaylar veya yüksek lisansını tamamlayıp ilk kez İSG sınavına katılacaklar için son başvuru tarihi yaklaşıyor.

• Son Tarih: 15 Mart

• Başvuru Yeri: İSG-KATİP sistemi üzerinden başvuru yapılmalı, ardından ödeme işlemleri Gazi Üniversitesi sayfasından tamamlanmalıdır.

1. Çalışan Temsilcisi: Seçim, Sayılar ve Nitelikler

İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personelini ilgilendiren ortak konulardan biri olan "Çalışan Temsilcisi", sınavın vazgeçilmez konularındandır.

• Belirlenme Süreci: İşveren tarafından seçimle belirlenir, seçimle mümkün olmazsa atama yapılır. Sendika yetkili temsilcisi varsa, o kişi doğrudan çalışan temsilcisi olur; seçim yapılmaz.

• Görev Süresi: Seçimler 5 yıl geçerlidir.

• Aday Nitelikleri: İş yerinin tam süreli çalışanı olmak, en az 3 yıl deneyim ve en az ortaokul mezunu olmak gerekir. (Yetkili sendika temsilcisinde bu şartlar aranmaz).

Çalışan Sayısına Göre Temsilci Sayıları (Ezberlenmeli):

• 2 - 50 çalışan: 1 Temsilci

• 51 - 100 çalışan: 2 Temsilci

• 101 - 500 çalışan: 3 Temsilci

• 501 - 1000 çalışan: 4 Temsilci

• 1001 - 2000 çalışan: 5 Temsilci

• 2001 ve üzeri çalışan: 6 Temsilci

Not: Birden fazla temsilci varsa kendi aralarında "Baş Temsilci" seçerler. Oylar eşitse kura çekilir.

2. İşin Durdurulması Süreci ve Cezai Yaptırımlar

İş yerinde hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması prosedürü titizlikle uygulanır.

• Süreç: Müfettiş tespiti -> Heyet Raporu -> Kurul -> Mülki İdare Amiri (Valilik/Kaymakamlık).

• Acil Durumlar: Hayati tehlike anında müfettiş heyeti beklemeden doğrudan Kurul Başkanlığına bildirim yapabilir.

• Uygulama: Karar mülki idare amirine ulaştıktan sonra 24 saat içinde kolluk kuvvetlerince uygulanır.

• Yeniden Açılma: İşveren eksiklikleri giderdiğinde, yetkililer en geç 7 gün içinde inceleme yapıp karar verir.

• Mühür Bozma Cezası: Mühürlerin izinsiz sökülmesi 3 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası gerektirir.

• Çalışan Hakları: İşin durduğu sürede çalışanların maaşlarından kesinti yapılamaz.

3. İSG Kurulları ve Çalışma Prensipleri

50 ve daha fazla çalışanın olduğu, işin 6 aydan uzun sürdüğü tüm iş yerlerinde İSG kurulu kurulması zorunludur.

• Asıl-Alt İşveren İlişkisi: Her ikisi de şartları sağlıyorsa ayrı kurul kurarlar. Biri sağlıyorsa o kurar, diğeri vekil gönderir. Toplam sayı 50'yi geçiyorsa ortak kurul kurulur.

• Toplanma Sıklığı:

  • Çok Tehlikeli: Ayda 1

  • Tehlikeli: 2 ayda 1 (Kararlaştırılabilir)

  • Az Tehlikeli: 3 ayda 1 (Kararlaştırılabilir)

• Karar Alma: Salt çoğunlukla toplanılır ve karar alınır. Eşitlikte başkanın oyu belirleyicidir.

4. Risk Değerlendirmesi Yöntemleri

Sınavda sıkça karıştırılan kalitatif ve kantitatif yöntemler şu şekilde sınıflandırılmaktadır:

• Kalitatif (Sözel): HAZOP, Ön Tehlike Analizi (PHA), Çeklist (Checklist).

• Kantitatif (Sayısal): L Tipi Matris, X Tipi Matris, Fine Kinney. (FMEA genelde sayısal veriler içerdiği için bu grupta değerlendirilir).

• Karma Yöntemler: Hata Ağacı, Olay Ağacı, Neden-Sonuç Analizi.

Risk Hesaplama Formülleri:

• L Tipi Matris: Olasılık x Şiddet (5x5 Matris)

• Fine Kinney: Olasılık x Frekans x Şiddet