İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışma hayatının en önemli unsurlarından biri olarak öne çıkıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelik kapsamında görevlendirilen iş güvenliği uzmanları, işyerlerinde kazaların önlenmesi ve güvenli bir ortamın sağlanmasında kilit rol oynuyor. Peki, iş güvenliği uzmanlarının görevleri, yetki ve sorumlulukları nelerdir? İşte detaylar...
İş Güvenliği Uzmanlarının Temel Görevleri Nelerdir?
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre, bu profesyonellerin yerine getirmekle yükümlü olduğu temel görevler şu başlıklar altında toplanıyor:
Rehberlik ve Danışmanlık: İşyerinde yapılan çalışmaların ve planlamaların genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak uzmanların temel görevleri arasındadır. İş güvenliği uzmanları; kişisel koruyucu donanımların seçimi, bakımı ve makine teçhizat durumları hakkında işverene önerilerde bulunur. Ayrıca olası iş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenlerini araştırarak, tekrarlanmaması adına alınacak önlemleri işverene yazılı olarak bildirir.
Risk Değerlendirmesi: Uzmanlar, işyerinde risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara katılarak, alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunur ve bu uygulamaların takibini yapar.
Çalışma Ortamı Gözetimi ve Acil Durum Planları: İşyerindeki çalışma ortamının periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerinin planlanması uzmanların sorumluluğundadır. Doğal afet, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması, eğitimlerin verilmesi ve tatbikatların izlenmesi yine uzmanlar tarafından gerçekleştirilir.
Eğitim, Bilgilendirme ve İşbirliği: Uzmanlar, çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek işverenin onayına sunar. Aynı zamanda işyeri hekimiyle işbirliği yaparak yıllık çalışma planlarını hazırlar ve çalışan temsilcileriyle uyum içinde çalışırlar.
İSG Uzmanlarının Yetkileri Nelerdir?
İş güvenliği uzmanları sadece danışmanlık yapmakla kalmaz; işyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması durumunda, acil müdahale gerektiren hallerde işin durdurulması için işverene başvurma yetkisine sahiptirler. Ayrıca görevleri gereği işyerinin bütün bölümlerinde inceleme yapma, gerekli bilgi ve belgelere ulaşma ve çalışanlarla görüşme hakları bulunmaktadır.