• BIST 1.145
  • Altın 470,633
  • Dolar 7,6973
  • Euro 9,0223
  • İzmir 19 °C
  • Ankara 18 °C
  • İstanbul 18 °C
  • Balıkesir 19 °C
  • Bursa 17 °C
  • Gaziantep 20 °C
  • Trabzon 22 °C
  • Şanlıurfa 27 °C
  • Van 13 °C
  • Paris 17 °C

KAMU KURUMLARI İLE 50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN İŞ YERLERİ

Nabi İNCE

KAMU KURUMLARI İLE 50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN İŞ YERLERİ

      30.06.2012 tarihinde 28339 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu birkaç değişikliğe uğramıştır. En son, 7 Eylül 2016 tarih ve 29824 sayılı resmi gazetede yayımlanan, 6745 sayılı, yatırımların proje bazında desteklenmesi ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanunun 71. Maddesi ile bir kez daha değişiklik yapılmıştır.

      Yapılan bu değişiklikle kamu kurumları ve 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 01.07.2016 tarihinden 01.07.2017 tarihine ertelenmiş bulunmaktadır.

      Daha önceki yazılarımda da buna benzer konulara değinmiştim. Devletin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalardan muaf tutulması 2012 yılından bu yana devamlı ertelenmektedir. Devlet, özel sektörden bu konuda ciddi çalışmalar talep ederken, kendini işin dışında tutması anlaşılır gibi değildir. Örneğin kamuya ait bir makine ikmal biriminde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hiçbir çalışma yapma mecburiyeti olmayacak. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olmayacak, dolayısıyla bu kadronun yapacağı çalışmalarda olmayacak, ama özel sektöre ait makine ikmal biriminden bu konuda her türlü yaptırımı talep edeceksin, varsa eksiklikleri için cezai müeyyide uygulayacaksın. Bu adaletsizlik olmayacak mı? Bir baba çocuğuna örnek olmalı diyoruz. Sigara, içki, kumar vb. kötü alışkanlıkları yaşamamalı ki çocuğundan da, rahatlıkla iyi bir yaşam şeklini seçmesini isteyebilsin. Devlet baba önce örnek olmalı.

      Özel sektöre ait az tehlikeli sınıftaki 50’den az çalışanı olan iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğunun da bir ertelenmesi makul gelmemekte. 50 çalışanı olan işyerinde, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi mecburiyeti var, 49 çalışanı olan iş yerinde ise şimdilik yok!!!

      Bari bu durum 1-9 çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri ile sınırlandırılsa idi.

      Bu yasa değişikliğni, OSGB’ler, iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri, işverenlere ve işveren vekillerine bildirmekle yükümlüdürler. İSG Profesyonellerine mevcut mevzuatlar ve yeni mevzuatlar hakkında bilgilendirme görevi verilmiştir. Bundan dolayı gereği yapmalı ve etik davranılmalıdır.

      Bu görevlerini yapmayıp, tamamen şahsi menfaatleri doğrultusunda suskun kalarak, rant elde etme çabaları içinde bulunmak hakkaniyete sığmaz.

      Bizlere yakışan, doğru tutum sergileyerek işimizi icra etmektir. Aksi davranış hem kişiyi hem de camiayı lekeler. Bizler, varsa yanlışlık eleştiririz, uyarımızı yaparız. Ama yasa çıkmışsa da yasanın gereğini yaparız.

      Herkese sağlıklı ve güvenli çalışmalar dilerim.

Bu yazı toplam 2355 defa okunmuştur.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
yorum amacının dışında ticari reklam veya siyasi propaganda içerikli, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
ÜYE İŞLEMLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 OSGB Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Haber Scripti: CM Bilişim