• BIST 1.132
  • Altın 471,336
  • Dolar 7,7651
  • Euro 9,0873
  • İzmir 26 °C
  • Ankara 19 °C
  • İstanbul 21 °C
  • Balıkesir 22 °C
  • Bursa 21 °C
  • Gaziantep 29 °C
  • Trabzon 25 °C
  • Şanlıurfa 31 °C
  • Van 20 °C
  • Paris 16 °C

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ

Nabi İNCE

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ

         İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinde öğretim ve eğitim çok önemli yer işgal eder. Öğretim ve eğitim ayrı ayrı faaliyetleri tanımlar. Öğretimin eğitimle sonuçlanmaması durumunda öğretimin hiçbir manası olmayacaktır. İlk mesleğimin öğretmenlik olması nedeniyle bu konuya farklı bir bakış açısı açmak istiyorum. Çünkü sahada yapılan eğitim uygulamalarında, amaca hizmette yeterli katkının konulamadığını görüyorum. Önce eğitim ve öğretimin tanımlarını yapalım.

         Öğretim; hayatımız için gerekli bilgilerin aktarılması işidir. Bilgilendirmektir.

         Eğitim; öğretimle edinilen bilgilerin, günlük yaşantımızdaki davranışları değiştirmesi ya da yeni davranışlar kazandırması halidir.

        Örneklersek;

Sigaranın sağlığımızı nasıl zarara uğrattığı konusunda bilgiler sunmak öğretim, Bu bilgileri alan kişinin sigarayı bırakması da eğitim safhasıdır.

        İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinde, amaçlanan olumlu sonuçlara ulaşmak için, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları tarafından tüm çalışanlara ve işveren ve işveren vekillerine iş sağlığı ve iş güvenliği konularında bilgilerin sunulması gerekir. Bu aynı zamanda uzman ve hekimlerin yasal görevlerindendir.

       Gerekli bilgilerin sunulmasından sonra, çalışanların görevlerini yaparken sergiledikleri davranışlarını verilen bilgiler ışında değiştirmeleri ve geliştirmeleri sağlanmalıdır.

        Bu istenilen noktaya gelebilmek için yöneticilerin, işyeri hekimlerinin ve iş güvenliği uzmanlarının rehberlik ve denetim görevlerini de aksatmadan sürdürmeleri gerekir.

        13 Mayıs 2013 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren, “Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik” kapsamında yapılan uygulanmaların, verimli sonuçlara dönüştüğü konusunda iyimser değilim.

        İş sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin uygulamaların amaca yeterince hizmet etmemesini şu şekilde açıklayabiliriz;

  • Eğitimler, yönetmelikte istenen sürelerde uygulanamamaktadır. Bunu uygulayabilen işletme sayısı azınlıkta kalmaktadır.

  • Eğitimin zamanı ve yeri çoğu zaman uygun şartlarda olmamaktadır.

  • Yönetmelikte eğitimlerin iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri tarafından verileceği belirtiliyor. Mademki eğitim görevi uzman ve hekimlere veriliyor, bu konuda alt yapının oluşturulması gerekir. İş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği sertifikasyon eğitimlerine eğiticinin eğitimi bölümü eklenmelidir.

  • Slayt okuyarak, tek düze ses tonuyla bilgi aktararak, beden dilini kullanmadan yapılan eğitimler verimi düşürmektedir.

  • Eğitime katılanların yaş ve eğitim durumunu göz önüne alınmadan hazırlanan ve sunulan eğitimler yarar getirmemektedir.

  • Çok genel konuları kapsayan, ihtiyaç ve uygulama alanı olmayan konular katılımcıların ilgisini çekmemektedir.

        Bir eğitimci ve deneyimli iş güvenliği uzmanı olarak, iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarında, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını minimum düzeye çekmek için öğretim ve eğitimin önemine dikkat çekmek istedim.

       Mevzuatı yerine getirme hedefli çalışmalarla amaca ulaşmak mümkün olmayacaktır. Sadece “dostlar alışverişte görsün” olgusu yaşanacaktır.

       Kazasız, sağlıklı ve güvenli çalışmalar dilerim.

Bu yazı toplam 1267 defa okunmuştur.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
yorum amacının dışında ticari reklam veya siyasi propaganda içerikli, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
ÜYE İŞLEMLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 OSGB Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Haber Scripti: CM Bilişim